开展“三比三争”活动，对林业系统意味着全县绿色发展再加力，既是习近平生态文明思想在奉新落地生根的生动实践，也是对我们践行“两山”理念、打通两山转换通道的一次深度检阅。

在“三比三争”活动中，我们要紧扣国土绿化攻坚、森林资源保护攻坚、重大项目建设攻坚、特色农业提质增效攻坚等工作任务，在造林增绿、监管护绿、产业兴绿等各方面拿出敢比敢争的魄力、能比能争的实力，确保各项任务高位推进、落到实处。我们将从以下几个方面入手：

一是脚踏实地找标杆。从“身边榜样”对标开始，和同班尖子生比，让对标效果比得实、看得清。在宜春市2022年度森林资源状况、林长制落实及成效考核中，高安排名列奉新前2位。2023年，我们将重点抓好造林绿化，强资源培育；抓好林长制建设，强资源管护；抓好产业提质增效，强资源利用等方面工作，力争在省市林业高质量综合考核中实现对高安林业的对标赶超。

二是围绕破题健机制。坚持改革破题，以改革增动力。通过深化机构改革，凝聚工作合力。侧重向基层一线倾斜，加大现有力量整合优化，着力实现集中力量攻坚克难；通过深化“放管服”改革，提升营商环境。积极总结运用“我为群众办实事”实践活动经验，进一步推进减证便民，优化林业审批程序；通过健全考核机制，激发队伍活力。结合上年度实施情况，进一步优化单位综合考评制度，健全干部绩效考核，最大限度的发挥考核指挥棒的激励作用。

三是强化作风理清单。坚持强学风、提素质。大力开展“强业务、升服务”系列培训，持续办好“林业每月一讲”等学习交流，不断提升攻坚克难能力；坚持强作风、增效率，巩固模范机关建设成效，毫不松懈纠治“四风”，持续深入整治“怕慢假庸散”作风顽疾；坚持树清风、立形象。紧扣“既勤又廉”要求，以上率下带动全局党员干部形成求真务实、清正廉洁的新风正气，为绿水青山大发展提供风清气正硬保障。

四是履职尽责办实事。牢固树立大局意识，始终站稳群众立场，着力解决好群众的愁盼事、烦心事，坚持口碑验题。在巩固资源优势上发力。大力推进造林绿化、森林质量提升工程；在保障生态安全上发力。不断强化对森林资源的监管力度，着力提升林业灾害防控能力；在助推绿色发展上发力。大力推动油茶、毛竹等特色产业高质量发展，扎实推进天工苗艺坊二期工程建设，带动苗木产业转型升级；在服务重点项目上发力。进一步强化林地审核报批工作，提高建设项目申报使用林地材料的审核上报效率。

最后，我承诺：以身作则，团结班子带好队伍，以只争朝夕的紧迫感、真抓实干的硬作风，锐意改革创新，奋力攻坚克难，持之以恒巩固绿水青山根基，千方百计激活金山银山潜力，以优异成绩完成好各项目标任务，开拓奉新林业发展新局面，为全县高质量跨越式发展注入强劲林业力量。

END