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市委综合考核调研评估工作组到我县调研

转载 周芸2022/08/18 08:51:56 发布 IP属地:未知 来源:微信公众号 作者:奉新发布 1139 阅读 0 评论 0 点赞






8月17日,市委综合考核调研评估工作组组长熊小妹一行到我县调研并召开见面会。县委副书记、县长喻军,县委常委、常务副县长胡东,县委常委、组织部部长邹瑜参加见面会。

见面会上,熊小妹就开展此次调研的目标要求及相关情况进行了说明。她指出,要深刻领会上级有关精神。进一步突出发展的整体性、系统性、协同性,着力把考事与考人结合起来、考班子与考个人结合起来、考潜绩与考显绩结合起来、组织考与群众评结合起来、考核与运用结合起来,最大限度发挥综合考核的“指挥棒”作用。要理解开展调研评估的目的。通过摸清底数,找准短板弱项,进而提出对策建议,通力合作,共同分析,有针对性地提出解决问题的方法和路径,明确整改方向,充分发挥优势,以“跳起来摘桃子”的精神,全力以赴创先争优。要把握调研评估工作要求。以此次调研评估为契机,激发综合考核工作的积极性、主动性,压实工作责任,强化过程管理,强化沟通协调,强化结果运用,调动大家干事创业的积极性,激励广大党员干部创新创先、担当作为。

喻军就全县上半年综合考核工作推进情况进行了汇报。他指出,在市委综合考核委的精心指导下,全县认真贯彻落实省委、市委关于综合考核工作部署精神,系统谋划、精心组织、认真实施,坚持做到“三定三明三强化”,高位高质高效推进综合考核各项工作,取得了阶段性成效。


就深入落实省市综合考核工作,喻军强调,要扎实开展综合考核业务培训。定期举办综合考核业务专题培训班,加强综合考核队伍建设,增强考核人员政治素质和业务能力。要积极探索推行“三比工作法”。主动加强与“标兵县”“追兵县”和“指标最好县”的分析比较,在比较中学长处、补短板,有利于提升自身的竞争优势。要精细做好日常考核工作。组织各考核责任部门认真开展平时监测,对重点目标任务推进情况、重点指标完成情况进行实时监控、跟踪督办,及时发现问题、总结经验。要健全完善综合考核制度。充分发挥考核指挥棒作用,树立奖优罚劣、以实绩用人的鲜明导向,将考核结果与干部的评优挂钩,奖励先进,鞭策落后,推动各项考核指标迈上新台阶。




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