深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂弄通做实上持续用力，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。扎实开展党的群众路线教育实践活动，开展“三严三实”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，全面开展政法队伍教育整顿。坚持抓党建带队建促审判，扎实推进基层党建“三化”建设，认真开展“三会一课”等党建活动，大力实施基层党组织组织力提升工程，打造过硬党支部。把党的领导贯穿到法院工作的全过程和各方面，推动党史学习教育走深走实。

出台了《关于优化营商环境支持企业发展的实施意见》等具体文件，制定了园区73家重点企业名册。贯彻省委省政府双"一号工程"决策部署，进一步优化法治化营商环境，成立重大项目法官工作室、府院联动工作工业园联络处、惠企快执中心，召开多次府院联动会议。将每月9日定为“营商环境服务日”，精准把脉企业司法需求，通过“订单式”普法与企业点对点、面对面、心贴心，精准服务奉新重大项目。

按照“一站式”建设要求，升级改造诉讼服务中心，打造智能化服务平台，设置远程接访、远程调解、法律咨询等功能区，开设自助功能区，配置智能导诉、自助立案终端及智能查询、约见法官等便民服务设施，满足当事人多层次、多元化诉讼需求，信息化、便民化水平再上新台阶。提升本院办理案件的自动化、网络化、智能化水平，实行全流程无纸化办案。疫情防控期间，充分运用智慧法院建设成果，实现了全域、全员、全面的无纸化办案模式。延伸诉讼服务，深入社区、乡村、田间地头，开展巡回审判500余次，将司法服务送到群众身边。积极落实立案登记制度，做到有案必立、有诉必理，保障涉诉群众诉权。开展法官驻村、农村法律明白人培养等活动，加大定点帮扶力度，助力脱贫攻坚及乡村振兴。

严厉打击盗窃、抢劫、故意伤害等严重危害社会治安犯罪的同时，积极贯彻落实宽严相济的刑事政策。持续推进扫黑除恶常态化，严惩黑恶势力犯罪。深入推进本院刑事审判繁简分流机制改革，进一步优化审判资源配置，成立刑事速裁团队。积极开展量刑规范化工作，落实认罪认罚从宽制度，进一步规范量刑程序，确保量刑公开公正。切实做好未成年人权益保护和预防犯罪工作，不断提高未成人案件审判水平，组建县法院“少年法庭”。推动打击整治养老诈骗专项行动深入开展，坚决遏制养老诈骗犯罪蔓延。

加强诉源治理推动矛盾纠纷源头化解，积极推进一站式多元化解工作，积极与劳动争议、交通事故等解决纠纷平台对接，增强调处化解矛盾纠纷的主动性、协同性。“支月英工作室”整合调解资源，从教育、妇联、司法等不同行业吸纳特邀调解员从事调解、心理疏导等工作，实现矛盾纠纷化解从终端裁决向源头防控转变。加强与乡镇的联系沟通，开展法官联系乡镇工作。20名员额法官相继完成了澡溪乡、冯川镇、赤田镇等18个定点联系乡镇的法官工作室挂牌。推动家事审判与社会治理深度融合，依法妥善处理婚姻家庭纠纷，维护社会和谐稳定，挂牌成立了“家事纠纷调解中心”。

紧紧依靠县委政法委的领导,推动11家县直单位协调联动，健全执行案件集中推送机制，综合治理执行难。坚持标本兼治，以强力治标推动有效治本，着力破解执行难题，推动执行难从“基本解决”向“切实解决”迈进，执行“3+1”核心指标考核位居全市前列。获评全国“有效实施失信被执行人名单制度示范法院”。全面推行网络司法拍卖。为切实提高执行财产兑现率，与县农商银行携手在全市首推“司拍贷”合作范例。全市法院系统首例涉新三板挂牌证券成功拍卖。拍摄首部关于执行题材微电影《名义》，获宜春市首届“平安法治伴我行”微电影微视频微动漫大赛三等奖。“不动产登记+司法查控”协同办理平台正式签约上线。

内设机构改革将原有的16个内设机构裁减整合为9个后，进一步优化了司法职权配置，改革效能逐步显现。全面落实司法责任制和员额法官动态调整机制。加强办案流程管理，建立案件质量评查机制，规范案件分配和裁判文书审核签发程序，不断强化对司法权力行使的监督制约和办案质量的全程监控。员额法官年平均办理案件230余件。推进审判管理模式现代化，科学设定员额法官、审判辅助人员及司法行政人员绩效考核指标体系，建立分类别差异化绩效考核办法。完善了聘用制人员考核激励制度，充分调动了工作积极性，提高了聘用人员的队伍稳定性，工作效率大大提高。

认真贯彻新时代党的建设总要求，践行新时代党的组织路线，严格落实全面从严治党，加快推进队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，努力锻造过硬法院队伍。优化队伍年龄结构，加强年轻干部重用选拔，充分调动各层次、各年龄段干警的积极性，激励广大干警担当作为、干事创业。实施干警轮岗机制，全方面锻炼干警履职能力。进一步落实从优待警各项政策措施，切实做到政治上激励、工作上鼓劲、待遇上保障、人文上关怀。