为跑好“三比三争”新春“第一棒”，切实解决企业发展难题，提升人才生态质效，优化企业营商环境，促进实现稳岗就业。近日，县人社局就创中心组织相关业务骨干来到高新工业园区，开展企业上门走访活动。

就创部门一行先后来到了江西博腾药业有限公司、江西飞宇新能源科技有限公司、江西云威新材料有限公司等企业进行上门走访，观看现场工作环境，了解企业发展以及节后招聘用工情况等问题，并与企业人才进行了“面对面”座谈交流，现场解答企业代表咨询的问题，推送稳岗返还、吸纳一次性就业补贴等就业创业惠企政策，助力企业发展。

在江西飞宇新能源科技有限公司，相关负责人介绍了企业当前运营情况、节后招聘用工情况等问题。并表示，企业节后招聘情况良好，目前已招到170余名员工，其中返乡务工人员占比40%左右，企业流动人员占比20%左右，本地新增转移就业农民工占比20%左右，高校毕业生占比10%左右。江西博腾药业有限公司和江西云威新材料有限公司目前招工用工情况饱和，同时也强调了企业在高层次技能人才招录、培育以及管理等方面存在一定的困难。

近年来，县人社局高度重视企业用工和群众就业工作，通过“立体”宣传就业创业政策、持续加大走访力度、创新招聘方式、积极搭建就业平台等模式，切实助力企业发展。从2022年起，已组织开展就业招聘活动154场，园区223家企业累计提供2万余个岗位，达成就业意向5000余人。针对企业的招工用工难题，就创部门主动加强与企业交流，精准掌握企业用工和引才需求，积极提供就业创业政策服务。据悉，今年3月，将组织重点企业前往武汉参加宜春市2023年重点产业高层次人才（武汉）对接会，帮助重点企业引进高层次技能人才，保障企业用工需求，助力优化企业营商环境。