为全面贯彻党的二十大精神和党中央、国务院关于稳就业决策部署，进一步健全就业公共服务体系，推进实施提升就业服务质量工程。奉新县常态化开展就业服务活动，畅通求职招聘渠道，为劳动者求职就业和用人单位招聘用工搭建平台，促进劳动力市场供需匹配，优化营商环境，推动全县实现高质量充分就业。

（一）“人力资源市场”开启服务“新赛道”。奉新县将人力资源市场建设作为推动人力资源服务业发展的重要抓手，形成了以县人力资源市场为中心、开发区和城区人力资源和社会保障服务平台为辅助、18个乡镇（场、办事处、管委会）基层人力资源和社会保障服务平台和146个村为支点、10家人力资源服务公司为补充的就业服务体系。

一是创新场景优环境。奉新县人力资源市场吸纳10家县内优质人力资源服务机构入驻，并配置窗口专员，为求职者提供职业介绍、职业指导、劳务派遣、招聘培训等服务。每个窗口均设LED电子显示屏，实时更新最新的岗位信息。市场内设有零工服务专区、综合业务经办区、就业创业政策宣传区、休息区、企业招聘洽谈室等五个服务分区，配备有免费饮用水、急救药箱、充电插座、便民雨伞等服务设施或用品，全方位照顾新就业新业态等就业群体的需求，为大家提供舒适、便捷的求职环境。

二是零工服务促就业。奉新县人力资源市场内设零工服务专区，LED显示屏和招聘栏及时更新发布零工招聘信息，对前来咨询求职的人员进行求职信息登记，有效整合零工资源实现精准对接，让灵活就业更有保障。

“这上面有我可以做的事吗？我平常帮别人家打扫卫生的。”找清洁工作的大姐问道。奉新县就创中心工作人员耐心询问，在零工信息发布栏上帮忙找寻适合的岗位，引导大姐在人社一体机上查找工作，同时让工作人员做好信息登记，有适合的岗位第一时间通知。

三是搭建平台送岗位。奉新县以人力资源市场为场所，开展就业招聘活动，吸引高校毕业生、脱贫劳动力、退役军人等各类劳动者前来寻求就业机会，为求职者和用人单位搭建更加便捷的“双向选择”的人才供需平台，帮助更多群众实现就近就地就业。

“听到县里有个人力资源市场今天开招聘会，我就过来看看，这个就不错！”。现场正在填写求职意向表的黄先生说道。

（二）“人才夜市”点燃城市“烟火气”。

奉新县立足于用人单位和求职者白天忙、没时间的实际情况，将夜市经济与线下招聘会相结合，充分发挥县内地标商圈晚间开放、氛围轻松、人流量集中等特点。让广大求职者利用晚上闲暇之际在逛夜市的同时也能享受到全面高效的就业服务，为解决企业用工需求和重点群体就业提供了新思路。

一是就业活动拓岗位。就业专项服务活动突破以往常规招聘模式，采取“夜市招聘+直播带岗”创新招聘新模式，将时兴的“夜间经济”与人才招聘场景巧妙结合，在现场“摆摊设点”亮政策、纳人才，另外现场同步进行直播带岗，为求职人员和企业搭建更加便捷的人才供需平台，为求职者量身打造“边走边选”的招聘环境，帮助更多群众实现就近就地就业。

二是线上线下联动招聘。一方面招聘展台的企业工作人员向求职者介绍企业文化以及规模、福利待遇等有关信息，有意者当场“拍板”，现场填写求职意向表；另一方面开展线上直播带岗，由经验丰富的主播介绍企业职位信息、宣传企业文化、介绍企业薪资待遇等，与求职人员线上互动等新颖模式吸引网友求职。

三是政策咨询扩宣传。现场设置了政策宣传台，工作人员对吸纳就业补贴、就业见习、创业担保贷款等就业创业政策进行宣传，发放政策宣传册，及时为群众答疑解惑，助力广大求职者早日实现就业。

今年以来，奉新县通过改造人力资源市场，实现了人力资源市场从分散场地到相对集中、从无序中介到规范引导、从单一形式到常态运作的转轨，推动企业、劳动者以及人力资源服务机构等人力资源有效配置；创新招聘模式，开展“就业援助月”、“春风行动”、“公共服务进校园”、“民营企业招聘月”等线上线下就业专项活动招聘会77场，其中人力资源市场开展5场，人才夜市活动2场。园区223家企业累计提供2.2万余个岗位，2800余名求职者实现精准就业。

内容来源：奉新县人民政府网

原题：精准对接拓岗位 优化服务促就业