全面建设幸福江西专项工作组及工作专班成立以来，每月统筹协调好相关指标情况调度。截至11月底的工作情况如下：

一、目前进展情况

（一）扎实推进就业创业

一是加大援企稳岗力度，全方位为企业减负。为206家参保企业发放稳岗补贴达273.21万元，享受人数7057人。安置112名残疾人至农家书屋管理员岗位就业，拨付公益性岗位补贴36.96万元。二是促进各类群体多渠道就业。开展各类补贴性职业技能培训2195人次，累计核拨培训补贴资金78.06万元。三是支持创业带动就业。共发放创业担保贷款2.51亿元，直接扶持641人，带动就业人数4004人。

（二）推进教育强省建设

一是扎实做好教师招聘和人才引进工作。已完成特岗教师招聘47名、定向师范生安置40人。通过校招引进外来优秀教师84名，通过“归巢计划”引进优秀教师13名。二是推动德智体美劳教育全面发展。开展“五老报告团”宣讲，印发《中小学思政课一体化建设实施方案》。奉新四中、奉新一中成功创评全市心理健康教育特色学校。三是统筹推进城乡基础教育发展。奉新七小已完成立项和初步设计，县财政已拨付一般债券资金800万元；华林学校收购已完成，奉新一中新建教学楼竣工验收，秋季开学已投入使用。           

（三）推进文化强省建设

一是大力弘扬红色文化，提升奉新文化吸引力。整合全县红色资源，针对九百公路沿线红色资源串点成线，推出数条红色经典线路，推广农牧渔爱国主义教育基地、石溪区苏维埃政府旧址等红色旅游景点爱国主义教育基地。二是健全完善现代公共文化服务体系。统筹推进我县公共图书馆、文化馆新馆搬迁至文体艺术中心工作。已完成11个智能城市微书房项目建设，智能城市书房已建成投入使用。九天阁重建工程已完成主楼和入口门亭木结构油漆工作，九天阁重建项目主体建筑即将完成。三是开展多形式文化活动，丰富人民群众生活。成功举办“喜迎二十大”广场舞展演、庆祝中国共产党成立101周年文艺晚会、全市文化和旅游产业发展大会、喜迎党的二十大文艺演出和“欢歌起舞喜迎二十大砥砺奋进红心永向党”文艺展演等活动。

（四）深入实施健康江西行动

一是做好常态化疫情防控工作。严格重点人员排查管控，强化各地网格化管理，做好省内外中高低风险来（返）人员报备管理、落地查人、排查登记，分类落实管控措施。二是持续推进新冠疫苗接种工作。截至目前，累计接种61万余人次，第三剂次接种率近90%。三是深入开展爱国运动。组织全县各单位集中开展环境卫生大整治行动，抓好重点区域和环境卫生整治；开展健康促进机关建设工作，提升干部队伍的健康意识和文明意识。

（五）提升社会保障水平

一是推进实施企业职工养老保险全国统筹。企业调整养老金待遇1.88万人，补发1264.75万元，人均增资96.77元。机关事业调整3916人，补发397.4万元，人均增资144.12元。二是完善城乡居民基本养老保险政策。提高基础养老金标准，目前城乡居民养老保险基础养老金为163元/月，城乡居民养老保险个人记账利率为3.07%。三是做好失业保险工作。失业保险参保人数1.65万人，完成目标任务的100%。为119人发放失业保险金90.89万元。

（六）扎实推动共同富裕

一是完善收入分配制度和工资合理增长机制。严格落实各项调资政策，制定印发了《关于贯彻落实奉新县新调整后最低工资标准的通知》，已完成全体公务员、参公人员工资调标。二是推动区域城乡协调发展。促进农村承包地“三权分置”，巩固提升农村集体产权制度改革成果。制定了《奉新县2022年中央财政支持农生产托管项目实施方案》，鼓励村级集体经济组织通过统筹推进农村承包地经营权流转，并将农业生产环节委托社会化服务组织管理；拟定了发展壮大村级集体经济若干政策措施意见，拨付资金200万元用于支持村级集体经济发展。

    二、存在的问题

 一是财政保障压力进一步加大。伴随国家新一轮的减税降费政策和疫情对经济冲击的不确定性，县级财力增长速度放缓，各类刚性支出只增不减，而各类民生政策要求基层财政配套基数逐年增加，导致财政收支矛盾进一步加剧。二是教育均衡发展还存在短板。城区大班额、大校额现象依然存在，城区仍有6所中小学在校生规模超过2000人；现有教师编制无法满足教育需要，有些学科的教师招聘岗位无人报考导致这些学科的教师急缺。三是卫生资源分布不均衡。乡镇卫生院发展相对滞后。一些乡镇医疗点不足，农民看急诊无法保障。由于医疗设施落后，医务人员技术水平较低，出现农民从乡镇赶到城里的大医院看病，造成了农民看病成本上升。四是基层医保服务能力较为薄弱。医保公共服务供给总量不足，乡、村两级经办力量不足，与上级要求的经办服务下沉基层办理存在差距，为参保人员提供“就近办、快速办”方面还需要加强。五是疫情防控重点人员排查有漏洞。鉴于当前疫情防控政策，中高风险地区精确到楼栋、小区等，一定程度上给各查验点、各乡镇（社区）排查工作带来更高挑战，难以辨别是否为中高风险地区来返奉人员。仅能依靠大数据推送风险人员信息及协查信息，导致排查滞后，存在风险隐患。