7月2日，全县加强县直机关退出领导岗位职级干部管理工作推进会召开。县委书记黄为民出席并讲话，他强调，每一位退出领导岗位的职级干部，要始终怀着对党的事业忠诚负责的态度、对奉新发展关心关注的情怀，担当作为、真抓实干，以退岗不褪色的实际行动，努力在“新岗”上再建“新功”，为实现“经济强县和特色名县融合发展”作出新的更大贡献。县委常委、县委组织部部长严钰主持会议，县委常委、县纪委书记、县监委主任叶小辉出席。

黄为民强调，要认清形势、转变观念，深刻认识加强退出领导岗位职级干部管理的重要意义。一方面，这是优化干部资源配置的必然要求，是深化干部人事制度改革、落实省委巡视整改任务的重要举措。另一方面，这是推动高质量发展的迫切需要，退出领导岗位职级干部如果能够科学管理、合理使用，必将为我县实现“经济强县和特色名县融合发展”注入新的强劲动力。

要搭好平台、人尽其才，充分发挥退出领导岗位职级干部的重要作用。坚持因人制宜、因事制宜，结合工作实际和需要，积极搭建参谋助手、传帮带、专项攻坚、基层治理等平台，最大限度地发挥好退出领导岗位职级干部的智慧优势、经验优势、人脉优势、威望优势，确保做到真正用起来、管起来、活起来。

 要健全机制、压实责任，切实形成加强退出领导岗位职级干部管理的良好局面。各单位要主动作为，健全统筹协调机制、日常管理机制、监督检查机制，科学做好干部选派、动态调整、考核评价等关键环节，让退出领导岗位职级干部沉得下心、做得成事，安心履职、发挥余热，形成严管厚爱、心齐气顺、干劲十足的生动局面。

会上，严钰传达了省、市退出领导岗位职级干部管理有关精神；叶小辉强调了退出领导岗位职级干部管理工作纪律；有关单位及退出领导岗位职级干部代表作了发言。