2022年，我局深入贯彻党中央、国务院系列决策部署，积极宣传各项就业创业、社保养老保险政策、降低失业保险费率、工伤保险阶段性降低费率、落实稳岗补贴等方面，落实有力举措，有效减轻企业生产成本，推动企业发展。

一、工作举措

（一）实施失业保险减负纾困政策。2022年继续执行阶段性降低失业保险费率的有关规定，累计为377家企业实施失业保险降费率减免408.37万元，享受人数9756人。

（二）实施普惠性失业保险稳岗返还政策。2022年失业保险普惠性一般稳岗返还惠及企业户数206家，享受人数7057人，发放稳岗补贴金额273.21万元，做到企业应享尽享，返还率100%。

（三）落实一次性扩岗补助政策。对符合相关条件的企业招用毕业年度高校毕业生，给予发放一次性扩岗补助。截止目前，为42家企业发放一次性扩岗补助42.6万元，涉及284名高校毕业生。

（四）落实一次性留工培训补助。对因疫情严重影响暂时无法正常经营的企业，按每名失业保险参保职工发放一次性留工培训补助。为69家企业发放一次性留工培训补助345.75万元，惠及职工6915人。

（五）落实吸纳补贴政策。为17家企业发放吸纳脱贫劳动力和监测对象补贴10.8万元，涉及脱贫劳动力98人，监测对象5人。

（六）落实落细退税减税降费。根据宜春市人社局《关于做好2021年阶段性降低工伤保险费率工作的通知》（宜人社字〔2021〕27号）文件精神，阶段性降低工伤保险费率政策从2021年5月1日起延续实施1年至2022年4月30日，以基准费率为基础下调50%；《关于阶段性降低工伤保险费率工作的通知》(赣人社发〔2022〕8号)和宜春市人社局《关于做好宜春市2022年阶段性降低工伤保险费率工作的通知》(宜人社字〔2022〕45号)等文件精神，2022年5月1日起以基准费率为基础下调20%。截止目前，我县阶段性降低工伤保险费率，阶段性降低工伤保险费197.1万元。

（七）暂缓缴纳养老保险费政策实施到位。为进一步降低企业用工成本，助力企业应对疫情，增强企业发展活力,对特困行业阶段性实施缓缴企业社会保险费。一是创新思路，主动作为，助力企业纾难解困，增强企业发展活力。我局联合税务局组建工作专班，细读缓缴社会保险费政策，把准政策适用范围和要求，带着宣传材料走进企业，对政策进行解释宣读，并现场帮助企业通过“网厅”申报缓缴社会保险费，并结合我县零售、餐饮等二十二个特困行业的实际情况，制定详实的工作措施。二是通过微信公众号、QQ工作群等平台发布相关政策，印制了图文并茂的宣传手册，在超市、广场等人流量较多的地方摆摊设点，发放宣传手册，答疑解惑，营造出良好氛围。截止目前，我县办理缓缴手续的企业共有33家，缓缴金额为160.68万元（其中企业职工养老31家，2748人，金额150.58万元；失业保险21家，2008人，金额3.43万元，工伤保险24家，2507人，金额6.67万元）。

二、存在的困难和问题

一是失业保险业务经办系统有待完善。失业保险稳岗补贴落实中，由于经办系统内企业社会保险费账户的缺失，导致不能全面落实稳岗补贴免申即发政策。且经办稳岗返还业务窗口通过与其他部门衔接，对相关信息筛查后提取符合领取资格参保企业数据时，对企业（或法人）是否失信也没有查询权限，影响了稳岗补贴的发放工作。

二是社保缓缴政策宣传不够。虽然我局积极宣讲政策，但还是有部分企业认为缓缴政策吸引力不大，缓缴过后还是要交钱。

三、下一步工作建议

（一）进一步加大宣传力度。深入一线做好入企走访，加强我局政策的宣传解释工作，以强化服务效能为导向，提供更专业化、精准化服务，切实解决企业用工等难题，减轻企业负担，为减轻企业负担、优化营商环境创造了良好局面。

（二）抓好政策兑现和落实。充分利用各类媒体，做好政策解读、培训、宣讲，努力在全社会营造帮扶实体，促进发展的良好舆论氛围，确保各项政策落实到位、资金减免到位，保持政策持续发力，逐条细化各项政策，进一步释放政策红利。